AI時代需要一個國家有強大組織能力，保證人類社會財富分配

　　一個不成熟的想法--AI時代需要一個國家有強大組織能力保證人類社會財富分配

　　現在AI技術在快速推進，例如之前2月7日字節發布的seedance 2.0視頻生成模型引起了很大的震動，由於效果逼真流暢方面前進了一大步，被認為會徹底的改變影視行業的創作方式。

　　最近4月24日發布的deepseek V4，其token成本只有GPT 5.5的不到十分之一，而性能差距只有幾個月。

　　但是我想的是另外一個問題，隨着AI技術，加上機器人技術的不斷進步，大量行業的工作崗位會消失，這是以前沒有出現過的情況。

　　因為在以前儘管隨着技術和效率進步，某一條產線需要的人力會減少，

　　但是隨着效率提升帶來人們收入水平提高，需求也隨之提高了，整個市場也擴大了，單個工業品需求量大幅上升，由此需要的人力反而增加了。

　　而且在此過程中還會有新類別的工業品產生，開啟一個全新的市場，

　　比如汽車的發明和量產新增了大量汽車業崗位，

　　空調，電視等的發明新增了大量的家電類崗位等等，

　　所以工作崗位並沒有減少反而越來越多。

　　但是現在不一樣，人類社會已經和一兩百年前的物資短缺時代完全不一樣了，那時候的人類汽車，家電，城市化（基建），電子產品都沒有普及，而現在則已經基本普及了。

　　而新的市場也還沒有湧現，比如說服務型的人形機器人可能是一個增量大市場，未來很可能家家戶戶都需要買，但至少現在技術上還不成熟。

　　因此此時的AI提升效率導致的工作崗位消失，並不能通過產品需求擴大，或者新增幾種高需求產品來彌補。

　　典型的比如自動駕駛出租車，它在取代傳統的出租車司機和網約車司機的同時，並沒有新增那麼多工作崗位。

　　再比如AI出現對程序員的需求增長是

　　所以此時的做法，就是需要有一個強大的組織來改變整個社會的財富分配，

　　比如：

　　1：縮短全社會的工作時間，提高休假時間，嚴格落實年假，也可以增加工作崗位數量。

　　2：未來很可能需要採取“供養人類”方式，即給確實沒有工作的人長期發放基本生活補貼，尤其是給要生養孩子的年輕人，給予更多補貼，畢竟生孩子和養孩子也是造福社會。

　　而生養孩子，是AI和機器人無法完全取代的。

　　3：比如自動駕駛出租車取代傳統出租車和網約車，可用法律法規採取允許個人擁有的自動駕駛汽車在無人情況下上路的形式，也就是你可以自己坐在家裡面，自己的車出去跑活打工，同時從法規上限制公司投放的自動駕駛出租車數量和比例，以給個人擁有的自動駕駛出租車留出空間。

　　4：繼續地區轉移支付，即大公司雲集的發達地區，必須持續的進行區域轉移支付到該國的欠發達地區，維持全國均衡發展，也是避免全國人口持續湧入最發達地區。

　　我的感覺就是，在AI時代，那些沒有強大的組織保證社會財富分配的國家，將會陷入非常大的麻煩甚至是社會動盪。