中国航空航天许多重大项目的系统总师多为三十来岁年轻人担纲，这在美欧日俄都是不可想像的事情。这一是因为中国新项目非常多，二是因为过去底子薄人才有断档，所以才给了中国年轻一代精英让老一辈羡慕让国外同龄人嫉妒的施展才华的机会。包括像华为之类的民企，也是一样的。这些人为何要去跨国就业？他们根本在外面找不到同样的机会。如果一个年轻人在中国这样高速发展的国家都找不到机会，到国外更是白给。

　　至于你说的国内大学生就业形势，那是因为前些年扩招力度太大步子也太快了，致命今天毕业生素质有所下降，并且最关键是就业市场一时也消化不了如此巨大的突然性增量。但国内大学生就业形势暂时不好，并不说明中国真的已经不缺人才了。事实上，中国从不缺人，但急缺人才！