公司。没搞清敌情硬来，会吃亏的。建议直接起诉上法庭，争取多拿些赔偿，仲裁没用。印度人极擅长处理人际关系，要善于利用他们这个优点，尤其作为项目经理，而不是自己的公司。在公司里干，人脉比能力重要，只要你还没有强大到可以自己单干，就多合作，发现别人的优点。干活的人好找，好伙伴难寻（有点马后炮了）。事已至此，不妨先找好下一个工作，再慢慢打官司。找个好律师，最快速度帮你拿到赔偿，该妥协时就妥协，其实世界很大，但你的工作和人际圈子都很小，得饶人处且饶人，对你的以后发展有好处。至于仲裁，你会发现他们比你的HR更不玩活，走形式。其实大家都是为混口饭吃。