已经将问题反应到最高层，结果他被抄鱿，说明最高层或公司结构不认同他的观点，或认为按他的观点去做对公司弊大于利。这种情况法庭不会介入。除非有证据公司这样做违法，最方便的就是种族歧视、性别歧视等，或掩盖一些非法行为。但看不出。印度人和新上司为人不正直不犯法。