大宗师

4）狡猾的Richard

Richard是我在一家美国银行做的时候的VP，他最早在IBM做销售，开始的时候只是银行Technology部门的一个小Manager，做得并不好，他当时的VP要把他炒掉。这个Richard，果然厉害，非常能忽悠，他给这个VP讲，再给他个机会，让他做临时工，他将重组一个挂靠在Technology部门下面的公司，独立核算，不占用Technology部门的Budget，为银行各个部门作系统，赚到的钱，Technology部门提成。主意不错，VP也有的赚的，就听了他的主意。但VP留了个心眼，没让Richard来当主管，而是让他自己的一个合同工的朋友做主管，Richard做副手，一起去组建经营这家不伦不类的公司。并和其他部门的VP合谋，其他部门的活儿只能交给Technology部门下面成立的这家公司。

VP的这个朋友，也是个狠角色，有了VP撑腰，自己又再搞了个自己的公司，把从银行接来的活儿一部分又再转包给自己的公司。银行的那些Executives都睁一只眼闭一支眼，假装没看见。一来牵扯到VP，大家都是同事，又多多少少都有些瓜葛；二来这里是法治国家，什么都讲究要有真凭实据；三来又没有花自己的钱，谁也就懒得管。做副手的Richard把一切都看在眼里，记在心里，当他得知上面要借部门重组吃掉这个VP的部门时，马上把状告了上去，结果这个主管被炒掉，那个VP被调离，他成了主管。但Richard并没有止于此，他的目标是Technology部门的VP。Richard又再次积极充当上层机构公司重组的马前卒，为上方卖命效力，终得上方的赏识，做了新改组的Technology部门的VP。

到了这个位置上，Richard就有了Technology部门的财权和人事权，他就开始为自己捞好处了。他将他原在IBM的弟兄们招进银行，全部安插在重要岗位，再让他儿时的街坊哥儿们成立了一家Agency，自己做隐形大老板，并和这家Agency签了个合同，要求银行所有的合同工必须由这家Agency提供，这家Agency对合同工的抽成自然大部分都流入了他自己的腰包。这还不够，他还让这家Agency买下一栋物业，他的部门则租用这栋物业，租金的大部也进了他的腰包。从此，Richard便在Technology部门称王称霸，他为银行各部门提供高科技服务，自然做了些好事，但坏事也做了不少。我所在的部门曾经有过一位女manager，马拉西亚华人，个子不高，虽不算很有姿色，但性格温和，大家都注意到Richard虽然对别人常常颐指气使，但独对她态度颇为温柔，每逢她的生日，都会让他的秘书给她送蛋糕，原来Richard和她有一腿。

Richard以为上面有人为他撑腰，其他的Executives也奈何他不得，他就有些飘飘然了，忘乎所以了，但他忘了他也可以象他搞掉其他VP一样，被别人搞掉，人就是这样，一旦顺风顺水，就以为成神了，刀枪不入，一切都不在话下，但却不知，自己就是个二傻。大公司的大头头都是合同制的，干得不好或董事会另有考虑，就得走人。大头头一换，新头头上位，就得从上到下重新安插自己的人马，就要改变公司和部门的方针、政策、制度、程序，就要进行部门、业务重组，和黑帮差不多，下面的干部就要重新站队、向新老大表衷心，就要炒旧人，进新人，这就导致公司内上中层干部，VP、Director、Manager之间的相互倾轧、权力斗争和各利益集团间的斗争、分化、重组。

在这新一轮的重组中，Richard被上面选择成为弃子，一般的操作是从他的副手入手，逼着他送投名状，交待Richard的问题。在部门重组的借口下，Richard控制的Technology部门被一分为三，他的副手被任命为要害部分的VP，另一部分交由另一个空降下来的VP负责，Richard则名升暗降，只管老弱病残的第三部分。于是他培植起来的干将被隔离、分化，要么投降归顺，要么名正言顺的被layoff。当过渡期完成后，上面几个Senior VP下来，一个霹雳手段将Richard和他最后的几个死党同时全部拿下，Richard风光了近十年，最后也就一个被炒鱿鱼的下场。不过下面人都说Richard钱还是捞了些，虽然也没那么多，但至少没让他上法庭，也就算可以了。