作者/航站起飞 资深军事编辑 微博军事大V

“林肯”号航母在经历了280余天对伊朗行动部署与高压战备后，终于驶入泰国林查班港进行例行休整。泰国媒体专门跟踪拍摄了多辆载着美军水兵前往芭堤雅休整的大巴车，镜头中捕捉到了不少来自该舰的女兵身影。

专门用来运送美国海军水兵往返泊位和芭堤雅市区的斯堪尼亚巴士

在这艘满载排水量超过十万吨的钢铁巨兽上，近800名年轻女兵在长达280多天的封闭部署中，究竟是怎样生活的？男女水兵同吃同住大半年，究竟靠什么维持秩序与隐私？

随着“林肯”号停靠泰国，随舰女兵的生存现状与背后的安全隐患再次成为外界瞩目的焦点。

作为美军主力的“尼米兹”级核航母，“林肯”号满员部署时总兵力达到约5000人，包括舰员及舰载机联队人员。

在这座浮动的“海上小镇”里，随舰服役的女兵数量保持在700人至800人之间，占全舰总人数的15%至18%左右，这一比例与美国海军全军女性占比基本持平。

挎着大包小包上岸休整的美军女兵

在如今的“林肯”号上，女兵早已不是只能从事医疗、军需、通信等后勤保障工作的辅助角色。从飞行甲板上身穿黄马甲的起飞降落管制员，到深部机舱里维护核反应堆及蒸汽轮机的技术人员，再到一线舰载战斗机飞行员与损管队员，航母核心作战与关键技术岗位上均活跃着女兵的身影。

美军女性登上核航母服役的历史始于1994年美军废除女性在作战舰艇服役禁令之时，“林肯”号与“艾森豪威尔”号正是首批进行大规模男女混编改造的航母。2

022年1月，埃米·鲍恩施密特海军上校接任“林肯”号舰长，更成为了美军首位掌控核航母的女性指挥官。

在数千人挤压在一起的钢铁密闭舱室里，物理硬件隔离是保障女兵日常隐私与安全的第一道防线。“林肯”号混编改造期间，专门将女兵宿舍与男兵居住区严格区分，出入口安装了电子密码锁和刷卡门禁系统，仅限授权人员进入。

美军航母上已经有大量女性军人群体

女兵宿舍内部实现了生活设施闭环，自带独立的浴室与活动空间，洗漱休息无需穿过公共走廊，极大减少了夜间在公共区域露面的机会。航母内主要通道、楼梯间及公共交接区全天候覆盖监控摄像头，尽量避免出现监管死角。

美军在日常勤务管理上也制定了严格规章。女兵在夜间值勤、下班回舱，或前往机舱底层、深部弹药库等偏僻舱室维护设备时，原则上严禁单独行动，必须执行“同伴制度”，由至少两名人员结伴同行，以防范潜在安全隐患。

在男女交往方面，美军纪律极其苛刻。美军《统一军事司法法典》及海军指令规定，航母在海上部署服役期间，严格禁止任何形式的私下恋爱和亲密行为。无论是在公共舱室还是偏僻角落，拉拉手也好，抱一抱也罢，哪怕只是私下独处，都会被认定为违纪。

美军航母上的女兵有独立舱室

美军对“跨阶级关系”采取零容忍态度。军官与普通士兵之间、高级士官与低阶士兵之间严禁建立恋爱关系，以维护指挥链完整，防止私人感情导致偏袒或损害士气。

一旦查实涉及跨阶级恋爱，高级别一方将面临解职、降职乃至送上军事法庭的处理。

对于同级别普通士兵之间产生的感情，条文虽允许其在岸上休假社交，但在同一艘航母上仍受严格限制。一旦双方公布关系或被舰方察觉，通常会采取强制回避措施，将其中一方调离原部门或调往编队内其他护航舰艇，从物理上切断日常接触。

芭提雅街头三五成群有说有笑的林肯号女舰员

若在部署期间违规发生关系导致女兵意外怀孕，美军将执行强制离舰程序。根据海军医疗政策，核航母不具备孕妇长期保障条件，女兵确诊后必须在第一时间被强制撤离航母，转调至岸上单位服役，违规双方还会面临严厉的行政处分。

然而，尽管拥有物理隔离与规章禁令，美军航母在长期的密闭部署中依然难以摆脱丑闻频发的阴影。高强度部署带来的心理压力、长达数月的中断社交以及严格的等级压迫，使得密闭大舰内部的问题屡屡曝光于世。

美国国防部委托兰德公司进行的调查显示，在美军所有服役场所中，海上舰艇特别是核动力航母，是性侵犯与性骚扰风险最高的区域。在最高风险单位清单中，航母占据绝大多数席位，部分航母上每年有10%至15%的女性随舰人员报告曾遭受非法性接触。

正在发射抛缆枪的女舰员

回顾美军海军历史，这类丑闻早已屡见不鲜。最典型的莫过于1991年的“尾钩事件”，在海军航空兵年会期间，83名女性和7名男性遭到来自航母飞行员等军官的集体猥亵与性侵，事件最终引发美国海军内部大地震，海军部长被迫引咎辞职。

在男女舰员混编改造初期，问题同样层出不穷。1995年，“艾森豪威尔”号航母在部署后不久，就爆出多名高级士官与中尉军官利用职权对下属女兵实施违规接触和性骚扰的案件，最终导致涉案军官被解除职务并通报处理。

即便到了近年，海军刑事调查局（NCIS）的通报中，航母上的犯罪手段也变得更加隐秘。多起被曝光的案件显示，部分男水兵利用偷窥手段，在女兵卫浴或宿舍内部非法安装微型针孔摄像头进行偷拍，极大地破坏了女兵的生活安全感。

难得的下船修整，让林肯号的舰员都颇为兴奋

造成这些问题难以根除的核心原因之一在于层级权力压迫。在海上孤立无援的环境中，绝大多数侵犯行为来自受害者的直接上级。低阶女兵担心拒绝或举报会导致个人绩效考核被毁、职业升迁受阻或遭到报复穿小鞋，许多侵害事件在初期选择隐忍。

另一方面，“保护部队声誉”的瞒报文化也曾长期存在。以往，航母上的案件调查与起诉决定权高度集中在舰长手中。部分基层指挥官为了不影响本舰战斗准备状态评估或个人官运，倾向于将事件压下降格处理，无形中放任了越轨行为。

为此，美军设立了专门的“性骚扰/性侵犯预防与应对”办公室，提供机密举报渠道，并推动司法体制改革，将严重性侵案的起诉权转交给独立的特别审判检察官办公室。

美媒认为美军内部的性情案件实际发生数量远高于报案数量

不过在海上升高压力的密闭空间里，物理制度与人性缺口之间的问题依然持续存在。