【军武次位面】作者：——全域机动★无人智胜——

美国主流媒体这两天刷屏一条新闻：国防部长赫格塞思把9名海军上校从晋升名单里划了出来。这9个人里，包括全部的3名女性候选人和2名黑人男性。原本海军高级将领遴选委员会打算从31名上校中晋升一批准将，结果被一纸令下砍掉了近三分之一。

更有意思的是，最后获批的几个白人男性里，还包括几个之前申报晋升没通过的老油条。这事一出来，美军舆论直接炸了，防长这意思是，女人与黑人不得晋升？

美军晋升问题这两年一直备受争议，从根子上来说这位国防部长的位子就不太正常。

▲赫格塞斯曾经作为主持人采访过特朗普

赫格塞斯最高军衔陆军国民兵少校，在伊拉克和阿富汗服过役，拿过两枚铜星奖章。听起来像那么回事，但问题在于这哥们在军队里其实没怎么升过职，最后干脆跑去了福克斯新闻台当了主持人和评论员。去年特朗普回归后，仅凭和他的私人关系，赫格塞思就一步登天坐上了国防部长的椅子。

上台后赫格塞思做的第一件事就是拿多元化政策开刀。这哥们一直在媒体上叫嚷，说前几任政府在军队里搞什么身份政治，光顾着看肤色和性别，不看能力，搞得美军战斗力下降了。这话也不是完全乱讲，拜登执政那几年，美军确实在推比较激进的多元化举措，一大批实际能力不达标的女性进战斗部队、变性人高调提拔之类的事儿一个接一个。

▲美军首位变性人四星上将

但问题就在这儿了，赫格塞思把这套东西推翻后，干的不是什么回归能力至上，而是玩起了另一套把戏。

看看这9个人被砍的理由就明白了。根据国防部内部人士的说法，赫格塞思这一刀下得很有选择性，那3名女性和2名黑人男性从资格纸面上看，并不比获批的人差多少。有的女性军官都服役20多年了，战绩资历都没问题，硬是因为性别就被挡在准将之外。这套操作等于是把牌子从看能力改成了看肤色，只不过标准反过来了，少数族裔和女性被系统性地卡住。

最讽刺的地方在于，赫格塞思打着反对身份政治的旗号，转过身来搞起了新的身份政治，只是把受照顾的身份从少数族裔和女性改成了白人男性。赫格塞思砍掉这些人以后，转身给了4名白人男性开了绿灯，其中几位之前的晋升申报都没通过。这根本不是实现公平，这是把不公平换了个方向。而且这套逻辑一旦在整个政府和军队系统蔓延开来，后果比之前的多元化政策过度还要严重，因为现在的标准完全不透明，不是按规则办事，而是按关系办事。

▲约翰费兰因为给特朗普竞选赞助，当上了海军部长

特朗普第二任期的标志性做法：唯忠诚度至上。不是什么客观的能力考量，而是政治立场符不符、跟特朗普政府关系近不近，就按这个给人提拔。这其实就是赫格塞思本人就是这套逻辑最好的例子，一个原来在电视台混的人能坐上国防部长，充分说明了忠诚度比资格要值钱。

这事对美军的实际影响有多大？短期看，9个人的晋升被卡，影响有限。但长期的心理冲击很大，有本事的女性军官和黑人军官，现在得开始思考自己在这支军队还有没有前途。中期来看，这种做法会把军队的人才选拔机制变成政治忠诚度的筛选器，优秀但政见不同的人会被逐步淘汰出去。长期来看，这会腐蚀美军作为现代化军队应有的那种组织纪律和专业精神。

▲西点军校毕业典礼，学员们给讲话的特朗普敬礼

美国军队过去保持强大，很重要的一点是制度化和专业化，每个岗位选什么人是有标准的，不是一把手一句话就能改。但现在这套东西早已不存在了。奥巴马拜登政府时期在白左的路线上瞎搞，而特朗普政府又在另一条极端路线上狂奔，归根结底还是在把军队当作给自己谋求政治利益的工具。