我爱井冈映山红 原名 孙友东，这是一个地地道道的坏蛋，是打着改革反改革的一小撮人，他的目的很清楚就是要让中国出现更多的通钢事件，就是要搞乱中国，已经引起了我们的注意！

他使用了一个我爱井冈映山红 的名字，似乎是个左派，但同时他的很多文章却对左派又恨之入骨。他承认改革开放，也承认改革出现了一些问题，但他从来不去想想补救的措施，而是继续的大力倡导，似乎不让问题出的天大，绝不罢休，他就是这样的人，从骨子中反中国的人。在他的文章《通钢的工人，中国哪家企业敢用他们？》和《退休老工人不能当改革的绊脚石----通钢工人打死公司总经理之冷思考》都可以看出来。只要看了他的文章我们就知道了什么人是别有用心的人，什么是一小撮人了，他就是那些人的代表，很阴险，特别的不要脸，是人民网不要脸中的一面旗帜，我们要把他树好，好好的打。

他是一个地地道道的骗子，是一个地地道道的别有用心的煽动者。他给出问题，然后任意篡改，得出一个错误的结论。请看下文：

他在《通钢的工人，中国哪家企业敢用他们？》中说“通钢的工人，受党的教育多年，为什么要活活打死民企派来的新任总经理？最关键的问题在于沟通不到位”。

那么说沟通不到位就好好的沟通，得出一个工人和老板共同管理企业的方法。他不，他把结果扯到通钢工人的素质不行上，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛他们那么大的官也没有说和一个老农、一个工人就不能沟通了，何况，现在工人的素质都提高了，很多都是大学生。一个根本就扯不到一起的东西，硬是让他拉到一起，我不是说他别有用心吗，看成来了吧。他的心在哪里呢，给你看看。

谈到了素质，一下又岔开话题，使用最刻薄的语言来描述“通钢的工人队伍是什么样的素质？打死人的那帮人简直是一帮无法无天的暴徒。这么多年来，通钢为什么搞不好？这与通钢领导层的素质和员工的素质有很大的关系。涉及到自己的切身利益。就可以用暴力手段将人活活打死，可想而知，平时，该企业的管理执行力差到什么程度。这样的国企，工人都成爷了，哪个管理者敢管他们？这样的工人，哪个民企老板敢用他们？具有这样这样的工人队伍，国有企业能办好吗？不跨才怪。”。

没有一点逻辑的长篇大论就像个太监，根不全，没有逻辑，还推个鸟。

看看他的逻辑：
问，工人啥素质
答：无法无天的暴徒
问，为什么厂子搞不好。通钢领导层的素质和员工的素质有很大的关系。
答： 管理差到什么地步——工人成了爷。
答，工人差——为了切身利益，可以杀人。
注意到了吗？这个太监把当初的杀人者转变成全部的国有企业的工人。
最后得出他的得意之作，“具有这样这样的工人队伍，国有企业能办好吗？不跨才怪”。

孙友东这家伙是个奇迹，从古到现代都是打击一小撮，这有这么个玩意，他要打击大多数，把一小撮变成了工人阶级，的的确确是我说的他是人民网不要脸中的一面旗帜，我们一定要把他大树、特树。

篡改完后，他提出一个课题“通钢都养了一些什么样的工人？通钢管理层又是如何教育自己的工人？通过此案例，它充分暴露了国企在新的历史条件下对工人教育的失败。否则，为什么不能理性的解决问题？”。

孙这个东西不是个好东西，他的心里很阴暗。工人是靠付出自己的劳动换来的生活，不是靠的救世主，少拿一“养”字来说事。你 孙友东 老在人民网写文章，我看也是在国有企业里做事的，你是被“养”的，别人以为别人也是被“养的”。他问起通钢管理者是怎么搞的，怎么办工人教育成了“爷”！再一次得出“它充分暴露了国企在新的历史条件下对工人教育的失败”。孙子，你说该怎么教育呢？奴化教育他们也要听啊，用鞭子打，你 孙友东 敢吗，不怕给人打死了就去。

这就是一个被“养”大的家伙就是这样当着大家的面撒谎的。

被人“养”就要提人做事，新历史条件下对孙友东的教育没有失败，他又献丑的写出《退休老工人不能当改革的绊脚石----通钢工人打死公司总经理之冷思考》。

“7月24日，企业个别内退人员及退休人员具有抵触情绪，利用一些人员，特别是非在岗人员国有情结较深，鼓动一些不明真相的人员在办公区内聚集，人员一度达到千余人”。（前文）而在这篇文章中说“据有关媒体报道：此次事件是在通钢部分退休老工人的策划鼓动下爆发的”。而他引用的都是7.24日孙喜东说的，只是一个是13.30发的，一篇是16.09发的，但一对比就看出来了，他不但在一篇文章中胡说，就在同一件事情上也胡说。从看待问题的方向可以用不同点，但是问题本身你不能瞎说吧，孙友东就是这样一个人，很不负责，很不要脸。

于是他为陈国军的死提出了一个看法，“即使他有死罪，也该由人民法院来判决。通钢工人有什么权利将人活活打死？”。说的很对，但是，你孙友东来强国论坛是为了中国的伟大复兴的，不是去管，鳏夫A同寡妇B私通的事。这里要说的就是说的大事。

“通钢的少数工人为什么要将控股通钢的民企总经理打死？民企建龙重工集团有限公司控股通钢三年，给通钢带来了什么”？孙友东回答了，企业进步了，也进步了，但就是没有说出他们进步了多少，工资从多少升到了多少，奖金从多少升到了多少。有个笑话是这样说的，我工资从1000元变成了800元，请问我的工资上涨了还是跌了。回答跌了，错，是负增长。因为不要脸的东西从来都不去调查的，就知道在办公室里写啊写的，所以没有一点内容，于是写出了“符合通钢集团稳定发展和全体职工利益的要求。”的八股话。

说完了八股话，就到了戴帽子、打棍子的时刻了。于是乎他光了膀子高喊“长期以来，一些退休的老工人，吃饱饭闲的慌，对待改革，横看不顺眼，竖看不顺气。他们宁要社会主义的草也不要资本主义的苗。他们在网络上，在现实中，发表了大量的反对改革的言论。通钢事件，就是这帮极左阴魂不散，国企大锅饭，铁饭碗阴魂不散的退休人员一手造成的。”

好家伙，声音挺大，有点尖！不说过吗，他啊，根子浅了点。没有事实，光是没用的八股屁话，说说他们的工资从多少涨到多少，奖金从多少涨到多少，扣除物价指数，他们的收益如何，他们对住房是否满意，他们对医疗有什么看法，他们对教育认为是不是负担，让老百姓要感到好，而不是你张嘴就来的八股屁话。

好不好，老百姓有自己的感受，不是你八股屁话可以代表的。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，事情的发生总有他的内在原因。既然维持了通钢人的利益，他们为什么又要闹事呢？当然八股屁话是有话说的“他们宁要社会主义的草也不要资本主义的苗”。哦，我们明白了，原来八股屁话的意思是中国特色社会主义的国企改革是资本主义的苗，于是升级到“就是这帮极左阴魂不散，国企大锅饭，铁饭碗阴魂不散的退休人员一手造成的”。

孙友东，你这话有点意思，不知道你代表谁，不过我想你谁也不能代表，你只能代表你自己，只能代表八股屁话。中国历届领导人从来没有说过要走资本主义道路。只是这条路不同于斯大林式社会主义也不同于毛泽东式社会主义，是第三条路，是特色的社会主义，但不是资本主义。激化起人民群众同当地政府的关系，我想就是在资本主义国家也不是苗吧。

孙友东问了一个问题，“在那些退休老工人的眼里，什么是社会主义？国企的大锅饭就是社会主义，国企的铁饭碗就是社会主义，国企的干好干坏一个样就是社会主义。这符合社会主义的原则吗？符合三个代表的思想吗？符合小平同志提出的三个有利于的标准吗？”。

一个资产阶级小丑居然讲起了社会主义的东西，真是关公面前耍大刀，来，让我给你耍耍。

“什么是社会主义？国企的大锅饭就是社会主义，国企的铁饭碗就是社会主义，国企的干好干坏一个样就是社会主义。这符合社会主义的原则吗？”——告诉你，记住了，符合。他符合于斯大林式和毛泽东式社会主义。并且到目前为止，没有领导人说过国企不是社会主义的话。

那么我来给你说说什么是社会主义原则是什么？三个代表的思想？小平同志提出的三个有利于？
第一． 社会主义原则是什么？
第一次重大转变　主要内容是从计划经济到市场经济的转变（1984年）。
第二次重大转变　主要内容是从手段到目的（1992年）
第三次重大转变 主要内容是从经济到全面，特别是到以人为本的深化（2002年）

现在是2002年后的，自然现在是第三次转变后的。讲的是以人为本，人民反对的我们共产党就要反对，人民支持的，共产党就要支持，船与舟的关系，鱼与水的关系就是以人为本。

三个代表是什么？
(1)我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求
(2)我们党要始终代表中国先进文化的前进方向
(3)我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益

只有和人民保持一致，为人民谋幸福，社会才能前进，否则就是倒退。难道说私有制就代表了先进的生产力，难道说私有制文化就代表了先进的文化，难道说私有制老百姓必须通过暴力抗争来达到减负的作用是才是广大人民的根本利益。

三个有利于：
有利于发展社会主义社会生产力,有利于提高社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平。

邓小平首先强调的就是社会主义性质，生产力是求发展，综合国力是不受欺负，提高人民生活水平是他的目标。最后还是以人为本啊，社会主义的理论都是相通的，都是给老百姓的解放，都是提高人民的生活水平。你自己去说吧，看还能写出的什么八股屁话。

中国的崛起指日可待，危机于机遇并存，但是帝国主义者绝不同意，他们拉拢着中国的汉奸、走狗，让他们出卖自己的祖国，来达到和颠覆中国共产党的目的，进一步奴役中国。孙友东就是这样的人，他表面上似乎在维护法制、似乎在支持改革，但他所得出的结论都是建立在一个无根的基础上，目的就是一个，就是让如通钢一般的矛盾继续下去，以达到乱我国者的目的。

官样般的八股屁话只是掩饰他内心恐惧的面具，面具下有一张丑恶的脸，那里写着两个字——汉奸！