像华为、腾讯等大公司在中国国内的外籍员工，公司从来不敢像对中国籍员工一样要求他们加班加点，在国外就绝对是按当地的法律和习惯来做，不敢、不能也不会有特殊要求。外派员工一般是按国内的要求，但有所放松。但是华为、腾讯等大公司在国内的员工有很高的奖金、股票分红和福利，也肯定不亏，在国外当地的外籍员工一般是没有的。