像華為、騰訊等大公司在中國國內的外籍員工，公司從來不敢像對中國籍員工一樣要求他們加班加點，在國外就絕對是按當地的法律和習慣來做，不敢、不能也不會有特殊要求。外派員工一般是按國內的要求，但有所放鬆。但是華為、騰訊等大公司在國內的員工有很高的獎金、股票分紅和福利，也肯定不虧，在國外當地的外籍員工一般是沒有的。