“自由平等文化更有利于新思想，新科技的诞生”：这是没有事实根据的。唯一的论据就是看存量，而存量是由于他们先进入工业化，先开始、自然存量大。并不足以证明其必然联系。历史上并没有发生过同等条件比增量的机会，所以没有直接证据。

“科研团队需要更为民主宽松自由的氛围”：西方国家的企业也没有什么“民主宽松自由的氛围”，依然主要是从上到下拨预算的准军事化管理。唯一正面因素其实是市场引导。每年鼓励研发部门员工花个把星期“创新”，也还是由领导说支持谁的想法。大多时候也是搞着玩，玩过就扔。并不存在什么成功的“创新文化管理”。
微软已经算明星企业了，除了抄就是买，还玩砸了几回，没创新过啥。“非死不可”也没创新啥。憋了半天憋出个“元宇宙”也只是现有技术包装一下的营销概念，不存在什么技术创新。特斯拉有特色的就是电池加自动驾驶。二者都是以前技术积累的自然结果，而不是特斯拉“创新”出来的。说白了，特斯拉也是个营销成功而不是“创新成功”的例子。