这都可以推理出来。所以制度制定人非常之愚蠢。

建国初的规则就比较好，一切都和名誉挂钩，然后再将名誉和利益间接挂钩。

比如陈景润、钱学森等大拿，国家从来没有什么发奖金之类的low life事，而是给与国家xxx荣誉、国家xxx劳模、国家xxx人民xx家。随之而来的待遇（比如干部病房）也完全依赖与荣誉的维持。这样，荣誉信誉就特别重要。而且政治上反对“学术权威”，从设计上抹除了学霸，有利于百家争鸣，给新来的创新留一条路。

改革后以为资本主义包治百病，什么都用奖金重奖，现在学术领导人不光是学霸，还是老板，改革后院士们居然还有自己的财务室，有财务有会计。新人都是实验室洗瓶子的打工仔，有独立的发现和发明都算老板的（是不是和你的公司一样？），除了错都是员工的。看吧，这件事查到最后这位院士会想方设法把罪过推到实验室员工头上。另外，员工糊弄PS一些数据很正常来忽悠老板也正常，20%忽悠率正常。