美国联邦工作人员有240万，即使DOGE推动20万的裁员，也只占8%。 拜登四年，联邦雇员增加了14万。以DOGE现在的节奏，至多不过恢复到拜登前的水平。 而且政府裁员本身并不是什么了不得的，过度报道才是空前的。 克林顿第一个任期裁掉了33万多名联邦雇员。没有抗议，没有太多媒体报道。 联邦工作人员的工资过高，保护过度，工作效率极不相称，这也是公论。近三分之一联邦雇员加入工会，私营部门工会率不到7%。 这样的结果是，解雇政府员工很难，绩效评级形同虚设。 一份报告称，99.5%的政府雇员获得了“完全成功”或更高的评级。 联邦工作人员的平均工资超过10万美元，外加每年平均福利4万美元以上。工资和福利比私营部门高出5%。 2025年头两个月，私营雇主裁员近16万。去年仅科技行业就裁员15万。 联邦政府1.9万亿美元的赤字，1500亿美元的利息支出。头脑正常的人都不会认为这是可持续的。 解套的一条途径是将劳动力从效率低下的公共部门转向效率较高的私营部门。 有人的肥差和铁饭碗被砸了，马斯克和特斯拉被闹出这么大的动静来，其实不难理解背后的原因。