WillyRong

最新消息： OpenAI創始人之一、前首席執行官Sam Altman（薩姆·奧爾特曼）在一場意外的風波後宣布回歸公司。

此次風波始於11月16日，當時Ilya Sutskever（伊利亞·蘇茨克維爾）向Altman發送短信，提到了一個即將召開的電話會議。11月17日，公司發表聲明稱Altman因與公司使命不一致被解僱。

具體時間線：

11月16日： Sutskever通知Altman將於17日安排一場電話會議。

11月17日： Brockman從電話中獲知他的董事會席位被剝奪，Altman也被開除了。

OpenAI：根據17日周五下午開的全體會議，宣布了董事會的變動。

Sutskever：開除Altman 是為了保護公司的使命，讓AI 造福全人類，而不是惡意換血的權利之爭。

Altman於下午4點多發推首次公開承認解僱。

辭職潮：隨後Brockman 宣布辭職，3位OpenAI 資深研究者也宣布辭職，包括研究主管等。

這場風波引發了科技界的廣泛關注，對於人工智能領域的未來和OpenAI的走向產生了深遠的影響。

在OpenAI的超過700名員工中，幾乎所有人都簽署了一封信，告知董事會如果奧爾特曼不能復職，他們將離開公司追隨他加入微軟，這家初創公司的未來將因此陷入危殆。

OpenAI創始人之一Ilya Sutskever（伊利亞·蘇茨克維爾）、Quora首席執行官亞當·迪安吉洛、喬治城大學安全與新興技術中心戰略總監海倫·托納和企業家兼計算機科學家塔莎·麥考利四人是起初決定將奧爾特曼免職的董事會成員。

但隨着員工的反對情緒愈發強烈，蘇茨克維爾在X上發出了表示悔悟的信息：“我對自己參與了董事會的行動深表遺憾。”他也簽署了員工聯名信。

OpenAI宣布，薩姆·奧爾特曼於周二晚間恢復擔任公司首席執行官職務。在盟友、員工和投資者的共同推動下，他成功扭轉了上周被公司董事會罷免的結果。

董事會將進行改組，反對奧爾特曼的成員將被排除在外。

“我們已達成原則性協議，讓奧爾特曼重返OpenAI擔任首席執行官，並由布雷特·泰勒（主席）、拉里·薩默斯和亞當·迪安吉洛組建新的初始董事會，”OpenAI在X上發帖稱。“我們正在通力合作解決細節問題。感謝您在此期間給予的耐心。”

奧爾特曼的回歸和董事會可能的重組給OpenAI這天翻地覆的五天畫上了句號。作為聊天機器人ChatGPT的開發者，這家公司是全世界最受關注的人工智能公司之一。

Sam Altman回歸！聊聊“叛變者”的恐懼與信念：OpenAI技術靈魂人物Ilya Sutskever

https://www.youtube.com/watch?v=yH3S7T93LJ4&ab_channel=%E7%A1%85%E8%B0%B7101

什麼是有效利他主義？什麼是有效加速主義？

有效利他主義（Effective Altruism）：

定義： 有效利他主義是一種道德和行動的理念，強調通過理性、科學和效果最大化來實現最大的利他主義目標。它提倡將資源投入到那些能夠最有效解決全球問題和減輕全球苦難的領域，無論是通過捐款、志願工作還是其他形式的支持。

原則： 有效利他主義強調對行動結果的關注，而不是僅僅關注意圖。支持者認為應該評估和比較不同的慈善項目，選擇那些能夠在解決全球問題方面產生最大正面影響的方式。

有效加速主義（Effective Accelerationism）：

定義： 有效加速主義是一種與技術和社會變革有關的理念，強調通過加速技術發展和社會變革來解決問題，而不是減緩或抵制。這一理念認為，通過推動技術的快速發展，可以更迅速地解決一些社會問題和實現更高效的變革。

觀點： 有效加速主義的支持者認為，通過積極參與和推動技術進步，可以更好地適應社會變革，並迎接未來的挑戰。這種觀點有時也與對現有制度的批判和對革命性變革的渴望相聯繫。

總體而言，有效利他主義關注於通過有效和科學的方法來實現利他主義目標，而有效加速主義關注於通過加速技術和社會變革來解決問題。這兩個理念都在嘗試找到切實可行的方式來應對全球性的挑戰。

Altman的突然回歸也讓人對公司內部動盪的原因產生了更多的疑問，請關注這一發展及報道。