核心提示：探讨如何解决官员近亲繁殖现象，减少权力寻租空间，回应人民群众呼声。
古往今来，在我国，当官的孩子长大也当官，似乎顺理成章。

不可否认，不少官员子女自身足够优秀，长大之后，凭自身能力走上了为人民服务的岗位。
但是，社会实践告诉我们，有不少官员子女，自身条件并不出色，却通过暗箱操作进入了公职单位。
请看一则旧闻
2013年11月15日，《中国青年报》刊发报道通讯《湖南省江永县：一些领导子女“绕道”进行政事业单位》。
新闻说的是，湖南省永江县，有7名县领导亲属，通过违规办理或伪造人事档案，以本地或异地工作调动的名义，未经招考进入行政或事业单位工作，在当地造成了非常恶劣的影响。
该事件当时引起中央高度重视，失职渎职的15名领导干部被追责，包括零陵区委书记伍军和江永县委书记陈景茂。江永县原副县长刘润生更因受贿罪被判处有期徒刑。
10年后的今天，官员近期繁殖这一问题仍未杜绝。
类似”特招“进编、萝卜式招考等新闻仍时时见诸报端，而且还真不经查，一查都有问题。
而人民群众对这些现象深恶痛绝。
官员近亲繁殖问题非常复杂，体现形式也多种多样。
有的是领导干部亲自下场，违规把子女招考进自己分管的机构或部门。真是为了子女连斯文也不顾了。
有的是还顾及点影响，做互换式繁殖，我把你子女安排在我这儿、我的子女你帮忙安排，互相打掩护，通有无。
更多的是通过权力寻租，滋生了行贿受贿、利益交换等腐败现象。
总之，官员近亲繁殖现象及衍生出来的一系列问题。
严重影响了干群关系，败坏了社会风气，造成了非常恶劣的影响，必须尽快加以解决。
强烈建议，对官员近亲繁殖现象，采取快刀斩乱麻的气魄，按如下方法解决：
对正科级以上官员，其子女一律严禁在同城（含县级、地级及副省级市）担任公职。
一、相关官员子女，不得参加同城公职单位招考，不得违规调入同城公职单位。
二、现存官员与直系亲属在同城同一系统任职的，限期将至少一人调离系统。
同时，应建立严格的监督、检查、举报等配套制度，一经发现违规问题，严格责任追究。
涉嫌犯罪的，要依法严格追究刑责。
如上述建议得以实行，官员近亲犯罪这一问题可望得到缓解。
随着制度配套和多方努力，这一社会的毒瘤也必将走向终结。
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