这两天拼多多女员工猝死的新闻上了热搜！员工因为工作劳累猝死的新闻时常会有报道，但都没有引起多大轰动！这一次却因为拼多多一条无情的回复引发众怒，而引发了热议！声讨的文章和评论也是很多！

如今老百姓真是生容易，活容易，但连一起，生活就不容易了！中国年轻人面临着新中国成立以来最大的生活压力和工作强度，工作时长也是世界之最，也是新中国有史以来之最！他们面临的问题比上几代人都复杂，他们面临的资本压迫超过了前几代人之和！

在旧社会由于工人阶级较少，所以面临阶级压迫的人群相对没那么多，可如今中国城镇人口早已超过了农业人口，就是农村人口大多也出来打工了，农村只剩下了一些老弱病残。大量新产业工人——打工人的涌现，让资本能压榨到更多的人，获取更多的利润，榨取更多地剩余价值！中国长期实行的廉价劳动力政策，也为资本剥削打工人提供了便利！

拼多多22岁女员工在大好的青春年华猝死，不得不令人扼腕叹息！这就是我们90后、00后所面临的工作环境和社会环境，恶劣到了令人发指的地步。资本通过掌握的舆论主导权，对他们洗脑，猛灌心灵鸡汤，说什么资本家能有今天都是努力奋斗的结果，把加班文化包装成奋斗文化！画了个大饼给年轻人，然后让你不懈努力，方便他们榨取更多剩余价值，最后换取了他们在富豪榜上的排名！

拼多多老板黄峥就是如此！拼多多的迅速崛起，只用了短短三年的时间，就超过了发展十多年的京东成为行业老二，黄峥更是在2020年打败马云成为富豪榜的第二位，他用短短三五年的时间走过了别人十来年达成的成就！所以他财富的积累更是建立在更加残酷的压榨员工的基础之上，他们的员工常常一个人干几个人的活，在高强度高节奏长时间的像机器一样的劳作！

现在的很多企业确实不把员工当人看，就是当机器使用，他们把泰勒的科学管理发挥到了极致，把人训练成了呆板的机器，以获得更大的价值！泰勒的科学管理早已受到马克思主义者的批判，现在却成为中国企业的圭臬！还有中国企业提倡的狼文化，其实就是没有人性的丛林文化，与现在提倡的以人为本的现代企业文化发展潮流相悖，是时代的大倒退，是逆发展潮流的！拼多多显然是这类企业的突出代表！

一个企业的文化决定了他的言行，所以拼多多在知道员工猝死后有那样的官方回复，显然是对他们来说正常的！就是现在因为引发众怒而道歉，那也是虚伪的。迫于市场的虚伪道歉，并不能改变他们企业的价值观，更不可能改变拼多多管理层的管理方式！他们在以后的岁月里依然会压榨员工获得最大剩余价值！如果他们没有这样的蛇蝎心肠，怎么可能在这么短的时间里完成资本的原始积累，成为富豪第二！唯利是图是资本的本性！价值观不变，拼多多是不可能善待员工，把员工当人看的，只会当赚钱机器！所以生命在拼多多看来是微不足道的，死了一个，还能招来大把需要养家糊口的员工！

这个猝死的女员工在学校唱歌得过奖，也是一个乐观会享受生活的人。可是走上社会如果不是为了生存，怎么可能会这么辛苦努力干活，早辞职不干了！有多少年轻人就是这样生活着，不是他们喜欢被资本压迫，而是没有办法！国家与法律不能保证他们的尊严与权利，个人的力量又那么渺小，他们怎么能与强大的资本与败坏的打工环境抗衡，所以他们只能忍气吞声任人宰割！这个女员工肯定也有累得干不下去的时候，但她肯定劝自己再忍忍再坚持坚持，结果最后一次没有坚持下去，生命就此结束了！这就是大多数苦逼的年轻人、中年人的心理状态！

虽然拼多多的回复无情无义，让人看得冷血！但现实社会确实如此！这确实是一个拿命换钱拿健康换钱的时代，是一个病不起也休息不起的时代，这也确实不是拼多多一家的问题，是整个社会整个打工环境都是如此！是谁让资本有了这么肆无忌惮的权力？是给了资本肆意压榨工人的权力？是谁让我们得打工环境变得如此恶劣，这是个值得思考的问题！我们以后将如何改善打工环境，也是所有打工人思考的问题！