| 中国男人不仅仅是外表配不上中国女人 |
| 送交者: 2015年01月19日07:06:18 于 [世界时事论坛] 发送悄悄话 |
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中国男人不仅仅是外表配不上中国女人（上） 写下这个题目，咱就知道少不了要挨砖了！老美如是说 01/07/2015 前一段时间网络上纷纷扬扬地讨论中国男人外表是如何配不上中国女人，作为中国男人的一员，咱义愤填膺，同仇敌忾：咱们大老爷们不缺胳膊不缺脚，怎么就配不上中国女人了呢？这样的观点简直是无稽之谈，可等这句话从老美口中说出来，着实让咱吓了一跳。 这个老美是某大公司技术骨干麦克，该公司与中国一国有大企业有协作关系，作为协作单位合同的一部分，中国大企业定期派出技术骨干轮流到美国大公司进行半年的进修，而麦克就是负责对中国进修人员进行培训的专家。 由 于都是熟人，在和麦克交谈中得知，中国来的进修人员良莠不齐，但有一个现象：进修的女技术人员普遍好于男技术人员，在他的眼里，进修的中国女人中，还没有 见到“拆来坞”（差劲）的技术人员，而男技术人员，有的简直可以用“垃圾”（Garbage）来形容。一般来讲，由于只有半年的进修时间，无论从语言到技 术和管理方式，进修人员都应该珍惜这个难得的机会，但很多中国男性，到美国不是来进修的，他们利用这样的机会来游玩的，最近他们公司的一个男士，就是这样 的一个人。 该男士才来不久，语言很糟糕，但此人并不着急，除了保持早9晚5的作息时间外，从来不加班学技术，虽然英文不行，但仍然用蹩脚 的英文向公司员工打听：哪里的脱衣舞吧最有名？时间不长，他对进修所在城市的脱衣舞吧行情了解得比老美同事都清楚，他最近还在继续寻找更精彩的脱衣舞吧 呢。 当介绍到这里，麦克发出感叹：按道理来说，和我们合作的中方公司是个很大的企业，招聘的业务骨干应该具有很高的层次，我就不知道这么差劲的技术人员是怎么通过人事部门招进来的，业务很差，品行也差，是不是他有个好爸爸啊？ 麦克的妻子是个中国人，他不止一次到过中国访问，所以，对中国的“拼爹”现象很熟悉，但一个大型企业招聘到这个层次的技术人员竟然是这个水平，确实让他大跌眼镜，在言谈中，他委婉地表示了：中国男人不如中国女人。 听到这样的评价，咱确实感到悲哀，一颗老鼠屎，坏了咱们中国男人一锅粥，能派到美国大公司进行培训和合作的中国专业人员，大多是技术骨干，这些人出国，难道没有得到国内有关部门的相关培训吗？怎么一出国，就变得如此赤果果地毫不掩饰呢？ 还 别说，咱就听说过某知名大学研究生院院长，在海外进修一年，不珍惜机会难得，吃喝嫖赌样样来，按他的说法，他出国就是熬时间，一年期满，就会在组织部门挂 上“海龟”的称号，等待“飞黄腾达”机会的到来。您说，老美看到这样的中国男人，能对咱们这样的“好男人”有好印象吗？ 那位，您也别再表白自己是个好男人了，上次您不是也去了脱衣舞吧吗？ 您问咱怎么看到您的？咱路过。 |
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