8月下旬，在第72集團軍某旅2022年度夏秋季軍士選改中，依照相關法規政策，兩名列兵經過嚴格考核和一系列選拔程序後，提前晉升為中士。這是該旅注重發揮政策激勵作用、依法依規做好軍士選改工作的一個縮影。

“只有把好政策用好，才能讓廣大官兵切實享受到改革紅利。”該旅領導說，中央軍委頒發施行的《軍士職業發展管理暫行規定》明確規定，義務兵服現役滿一年，具備《軍士暫行條例》規定的軍士基本條件，且符合有關條件的，可以提前參加軍士選改。今年軍士選改工作啟動後，該旅嚴格落實政策規定，對符合提前晉升軍士條件的列兵進行全面摸底，按照個人申請、基層推薦、審查考核、基層評審、面試選拔等程序嚴格優中選優，列兵劉遺波、余克季兩名同志最終從百餘名競爭者中脫穎而出，直接由列兵晉升為中士。

“作為一名年輕同志，劉遺波工作表現出色，軍事技能過硬，作用發揮明顯。”提及劉遺波此次從列兵直接晉升為中士，指導員陳鵬倍感欣慰。他介紹說，劉遺波畢業於某大學體育教育專業，在校期間取得了體育教師資格證。入伍後，他結合在校期間學到的專業知識，積極發揮特長，輔助連隊骨幹制訂完善軍事體育訓練教案，還擔任連隊體能訓練“小教員”，幫助戰友提升訓練成績。

作為二次入伍的大學生士兵，余克季之前在武警吉林總隊服役，曾獲得該總隊“極限勇士”勳章。退伍返回大學並完成學業後，他再次選擇參軍入伍。日常訓練中，余克季努力學習專業知識的同時，還經常與戰友分享比武經驗，幫助他們提高訓練水平，他本人先後3次登上連隊訓練先鋒榜。

“我們就是要把優秀人才選出來，讓廣大官兵比有目標，學有方向，進而帶動單位人才隊伍整體素質提升。”該旅領導告訴記者，兩名符合條件的列兵經過考核程序提前晉升為中士，有利於發揮政策的導向激勵作用，營造創先爭優的良好氛圍，激發官兵練兵備戰熱情。下一步，他們還將繼續按照政策要求構建軍士職業發展路徑，優化官兵成長成才機制，確保能力過硬、表現突出的官兵人盡其才，在部隊建設中發揮更好作用。

持續釋放政策激勵效能

“凡將立國，制度不可不察也。” 政策制度改革是深化國防和軍隊改革的“第三場戰役”，是提高部隊戰鬥力、激發發展活力的重要途徑。近年來，一系列軍事人力資源的利好政策相繼推出，體現了黨中央、中央軍委和習主席對廣大官兵的期望重託，彰顯了對軍人和軍人家庭的深情厚愛，必將進一步激發廣大官兵崗位建功的熱情。

好政策讓人如沐春風。作為士兵制度改革的一項重要內容，《軍士暫行條例》《義務兵暫行條例》及相關配套法規，完善了軍士、義務兵的遴選補充、培養使用、教育管理、選拔晉升等制度，為士兵成長成才、健康發展提供了依據和支撐，讓部隊開展工作有了遵循，為士兵練兵備戰注入了動力，利於有效發揮政策制度支撐服役、穩定隊伍、激發活力的重要功能。

制度的生命力在於落實。對於各級黨組織而言，抓落實必須從實際出發為基層籌謀，依法依規用好用足政策，能協調的積極協調，需研究的抓緊研究，該拍板時果斷拍板，讓好政策最大限度釋放紅利，激勵官兵心無旁騖練兵備戰。遇到新情況、新問題，要做好調查研究和請示報告，以便上級掌握實情、科學決策，確保好政策在基層落地、開花、結果，持續激發廣大官兵的強軍動力。

（作者：特約記者童祖靜、通訊員何飛、侯磊）