在美国科技公司遭遇逆风，硅谷持续裁员之际，Intel率先集体降薪。上周，全球芯片巨头英特尔发布了一份远低于市场预期的财报。

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财报显示，英特尔第四季度营收为140.42亿美元，与上年同期的205.28亿美元相比下降32%；

净亏损为6.61亿美元，相比之下上年同期的净利润为46.23亿美元；

而整个2022年，英特尔的表现同样惨淡，全年营收为631亿美元，较2021年的790亿美元下跌20%，净利润为80.14亿美元，较2021年的198.7亿美元暴跌60%。

这份财报被华尔街分析师称为“灾难级”的财报。

交出一份不太好看的财报之后，昨天，Intel又传出消息，要给高管们集体降薪了。

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他的行政领导团队的薪酬将减少15%。

高级管理人员的薪酬将减少10%，

中层管理人员（7 至 11 级）的薪酬将减少5%。

除了工资之外，员工的绩效加薪暂停、季度奖金取消、年度奖金暂停。401k Match从 5% 减半至 2.5%

小时工和公司7级以下的员工的薪酬不会受到影响。针对按小时计算工资的员工，工资不会调整，奖金也会保留。

当然，这些工资削减对高管来说只是零头，因为高管的收入中基本工资只是少数。

以CEO基辛格为例，其基本工资只有110多万美元，占大头的是期权奖励及股票奖励。

2022年的数据还没出来，但是2021年CEO新官上任，基辛格的总薪酬高达1.78亿美元，其中1.4亿是股票激励，2910万美元是股权奖励，奖金是175万美元，基本工资是110万美元。

大家觉得其余大厂会模仿intel降薪嘛？