偶尔看到这个话题，真的生气，留不住的能叫高端人才吗？
1.什么是人才，除了智商、知识、技术能力，人才很大一个能力是沟通能力、适应能力，一个人国家都不爱，不愿意为中国工作，自然就不能叫人才。要这要那，对这不满意，那不满意，一定要看他的脸色，满足他的条件，那不是人才，爱去哪就去哪。
2.改开以来，中国有相当数量的人出去，包括知名高校的毕业的，相当一段时间，北大、清华、中科大很多人出国，真正在中国军工、材料、能源、信息领域工作的是哈工大、西工大、华电、电子科大这样的学校毕业的学生，这几十年看下来，不是名校的人，也一样把中国建设的很好，中国发展没受什么影响，多亏那些人走了，如果不走，那些人在国内岗位上弄不好是样子货，甚至是搅屎棍。
3.那些不留在中国的人，是不是去了其它国家，尤其是美国，就大展宏图，做出了傲视中国的成就，也没有，曾经他们是中国最尖端的一批人，智商高，进了名校，资源也多，去了国外，有大成功的基本看不到，能混个终身教职已经是出类拔萃的了，流浪街头也不一个两个，大部分就是泯然众人矣，很多人还得靠中国过日子，比如折腾移民、留学中介，甚至是编个项目来中国骗政府的钱。
留不住的都不是人才，为中国发展出力的才是人才。
通信业观察家项立刚
