可以通过奖学金制度减少割韭菜吗

古今多少事，都付笑谈中59分钟前

高考、进名校已经成为一些地区人们“脱贫”的路子了，但也造成不小的割韭菜问题。多少县中的前三名进城后就一去不复返了？多少省状元孔雀东南飞了？这些人才对发达地区是多多益善的财富，对落后地区则是令人心痛的损失。

确实有落后地区人才不好发挥作用的问题，但就省状元而言，大部分省城都具有相当高的发展起点，省内发展热点也不少，人才用武之地的问题应该较小。最低限度，应该重视减少落后地区的人才外流的问题。当然，这不能通过行政手段强制执行。

用奖学金怎么样？

地方上对“高考进士”发奖金并无抵触，但一般是发了就完了。可不可以这样：

1、地方上的高考奖学金按照高考前xx名发，条件是要入学本省大学

2、高考奖学金分两部分，一部分奖励高考，发了用就是了；另一部分奖励本省工作，条件是毕业后在本省公私企业机关学校等工作至少x年，这一部分也可以面向大学毕业生中的优秀部分，不过没有“毕业高考”，如何统一标准是个问题

3、外省名校毕业生回省工作的也有就业“落地奖”，条件同样是在本省工作至少x年，外省人也有条件，本省人优先

4、回省或者留省但时间不满要求就离去的，需要按照剩余时间退赔，原额就行，不必加倍，这不是损失赔偿的问题

这样的做法还可以根据条件许可，延伸到中小学，比如中考优秀生选择县中的县里奖励，减少优秀生源外流。

这笔钱当然是额外开支，但应该不构成太大的财政负担，在地方上可能也容易在老百姓中接受。当然，这需要中考、高考分数公开，不能有什么“分数太高，不宜公开”的事情。

这样可以增加本地人才留下吗？

各地都有引进人才制度，但用奖学金更加透明一点？也更加可预见一点？

这和委托代培也不一样，那给人“次品包销”的刻板印象。

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