韓國最低工資月入過萬人民幣，是中國的四倍以上

　　韓國最低工資月入過萬人民幣，是中國的四倍以上。

　　韓國的最低工資規定是時薪，根據韓聯社報道，韓國僱傭勞動部2024年8月5日發布告示，

　　最終敲定2025年最低時薪為1.003萬韓元（根據匯率1元人民幣=198.73韓元，約合人民幣50.47元）。

　　韓國是按照每個月209小時計算每月標準工時，那麼每月最低薪資為1.003*209=209.627萬韓元，也就是相當於10548.3元人民幣，包括韓聯社的新聞報道，也是按照每月209個小時計算的，得出的結論是韓國最低工資超過一萬人民幣，

　　那我們就有疑問了，一個星期只工作40個小時，一個月也就4個星期多點，怎麼會有209個小時呢，一開始我以為媒體報道錯了，認為應該像中國一樣按照每月21.75天，共174個小時計算標準工時，這樣算韓國最低月工資並沒有到一萬人民幣。

　　後來查詢了下，是因為韓國勞動法規定，員工每周工作五天后就會有一天不上班也有錢拿的帶薪休息日，也就是員工每個月不用上班209個小時也能拿209個小時的錢。

　　具體算法為：

　　（40 hours +  8 hours(paid weekly holiday)） × 365/7 ÷ 12=209hours.

　　而員工拿月薪時，計算時薪也是按照209個小時的月工時計算，算下來的時薪需要高於韓國勞動法規定的最低時薪標準。

　　因此韓國最低月工資的確是過萬人民幣了。

　　總之，韓國2025年10548.3元人民幣的最低月工資，即使和中國最低月薪最高的上海2690元相比，韓國也是上海的四倍了。