| 不是印度沒崛起,是你根本不懂印度的崛起方式 zt |
| 送交者: 2024年05月14日21:35:15 於 [世界軍事論壇] 發送悄悄話 |
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不是印度沒崛起,是你根本不懂印度的崛起方式如果單純從數據來說,中國自1994年以後就沒有逆差,印度基本沒順差過,中國在印度這個人均GDP的時候,研發占GDP的比例已經高達1.37了,而現在印度僅為0.65,另外印度領土也比中國小不少,缺乏能源,從同級別指數來看,印度似乎不太可能真正崛起。 實際上是你小看了印度。 印度真正的核心競爭力就是:潤。 我們分析一下印度的情況:如果印度人不潤,那麼印度人就只能在這塊大陸上死命卷,卷是沒前途的,潤是才是未來。 如果從邏輯上看:中國潤的也不少,那為什麼這算是印度的優勢呢? 印度在潤的方面遙遙領先中國,它有三大核心優勢: 團結 這麼多年大家也見慣了那種“老潤人坑新潤人”,“有身份的坑沒身份”的,很多在海外的華人,第一件事就是互坑,這都不知道哪來的毛病,還更神奇的是:大家都是出來找飯吃的,圖的就是個匯差,出國賺錢,不丟人,但不知道為什麼,有很多潤人非要上價值觀。 印度就不一樣了,公司只要有一個印度人,很快全是印度人。 一個部門領導是印度人,這個部門基本都是印度人。 但凡社會地位高一點的印度人潤到國外,只要占據了一個好位子,就拼命把國內人拉出去,而且還挺團結,一個接一個的拉,這叫鏈式反應。 讓一部分印度人先潤出去,先潤帶動後潤,最後大潤特潤。 這些潤出去的印度人,甚至還給印度帶來源源不斷的僑匯,這可是印度外匯一大來源。 白人認同 這個很重要,如果你到一個國家,得不到這個國家的認同,那你永遠無法到達這個國家的頂層,比如說東亞人----這可不光是中國人,包括韓國人日本,你見過幾個東亞人在白人開的公司當CEO? 那要說起印度人,真不少了,微軟的CEO薩蒂亞·納德拉,谷歌的CEO桑達爾·皮查伊,諾華的CEO瓦桑特·納拉辛漢,Adobe的CEO尚塔努·納拉延,IBM的CEO阿爾文德·克里希納,星巴克的CEO拉克斯曼·納拉辛漢,美光科技的CEO桑傑·梅赫羅特拉……數不完,這都是赫赫有名的公司。 英國長期殖民印度,對於印度人比較了解,很放心的把公司交給印度人運營,除了了解外,印度人還有兩個非常重要的特性:一個是印度夠窮,一個是印度認同西方民主制度。 為什麼要窮?其實你可以想想,如果一個國家,有14億人,然後還有點錢,那就能威脅到白人的地位了,現在的中美關係我就不說了,當年日本那還是美國的盟友,打了多少貿易戰? 所以窮是必須的。 另外,窮還有一個特別的功能,就是能和西方民主制度聯繫起來。 西方為什麼喜歡印度? 已知:中國的城市建設,科技,生活水平比印度高很多,為什麼西方還特別喜歡印度? 我們拋開現實層面再看這個問題比較簡單了: 西方制度是好的,印度採取西方制度 那麼印度好是因為“印度社會發展的好”“印度經濟發展的好”“印度社會特別公平”所以說印度好,那西方制度不是沒用了嗎? 需要人的好行為才能被稱義,那基督就白白死了,那樣的話,得救就不是神的恩典,而是人當得的,而且,神既然稱基督徒為義人,就不會再定他的罪。 所以一個好人之所以是好人,是因為他信了基督,所以他是義人。 一個好人哪怕一輩子做善事,但是不信基督,他就不是義人。 因為“義”早就被定義了。 所以一個國家,哪怕城市建設,科技,生活水平都不錯,但是不是好國家, 而一個國家哪怕搞得很糟糕,因為他信仰西方制度,所以是個好國家。 這叫因信稱義。 當年殖民過,了解,又窮,還是民主制度,所以我覺得印度人在西方混的風生水起的,我是服氣的。 印度人善於搞政治 政治是包括方方面面的,在政壇上要搞政治,在商業公司同樣有辦公室政治。 我有一個朋友叫李梓碩,現在在尼赫魯大學上學,他就見識了印度人從小訓練出來的本事,比如說尼赫魯大學學生會大選,貼宣傳海報,搞辯論。 尼赫魯學生會選舉,全校8000多學生,有接近6000學生投票,當選學生會主席的哥們獲得了2700多票。也就是說這哥們通過“拉幫結派”的方式,讓2700多學生給他投票。這種經歷,國內大學生根本沒有。 要知道,那些上市的大公司也好,一個國家的政治也好,最重要的就是拉幫結派,上市大公司往往股權比較分散,就需要拉幫結派,政治就更不要說了。 很多國人老覺得“我程序寫得好”,“我會計審計學得好”,“我醫學學的好”,然後就指望能在一個公司出人頭地,這些技能如果在國外,混個中產,當然不是問題,問題是如果想混頂層,這些技能就遠遠不夠了。 中國人的那些所謂的“政治技能”,那些在電視上看到的所謂的“歷史劇”,“政治片”,拿到國外都不夠給人提鞋的。 想想加拿大吧,加拿大一共才多少錫克人?但是錫克人硬是在加拿大混到了政治頂層,甚至能到了操控加拿大總理特魯多的地步,這能力,不得不服。 印度人的這些能力在西方,尤其是在以移民居多的國家,就越發如魚得水,比如說美加奧這些國家,這些國家都沒有完成國族的構建,因此這些國家是非常講究族裔聯合,政治手腕的。 很多華人在美國,儘管很聰明,政治就是玩不轉,哪怕是香港人都不行,英國殖民香港100年,從來沒有出過任何一個英國下議員,一直到2015年才出第一個英國下議員,這會都結束殖民多久了? 在綜合上面種種,華人還有一個缺點,就是不能融入美國,華人不能融入美國的根本原因,就是華人有後路。 “大不了我就回中國”,我都聽過好多華人說這個話。 “大不了就回印度”,印度人絕對不會有這個想法。 Quora上有個問題,一個華人在問,為什麼美國對東亞裔尤其是華裔不友善,種族歧視?不行我就只能回中國了。 下面有個白人就回答:你應該選擇抗爭,就是因為你這種心態,所以導致美國人不信任,你動不動就想跑,說明你對美國不忠心,而不是想改變美國目前的不好的狀態,人家黑人是經過多少年的鬥爭才有的。 要知道這個世界的生育率是越來越低的,東亞是生育率的低谷,歐洲更不要談了,美國雖然還行,但是大部分是移民的結果,而且老墨越來越多,白人也不怎麼能生。 雖然印度人生育率也在走低,但是印度人已經開始在整個世界的資源豐富地區占比,尤其是高層占比,印度人掌握大量的跨國公司的CEO的位置,而印度人又喜歡引入印度人,其結果必然導致的是這些國家的高層也好,商業機構也好,印度人會越來越多。 更何況現在白人社會整體萎靡,比如說波音,本來波音有大量的華人技術人才的,現在為了所謂的“國家安全”,被迫要把華人開掉。而很不幸的是美國本國的白人,黑人,墨人在科技方面,有一說一確實菜了一點,長期的“寬鬆教育”,你看現在波音都成啥樣了? 但是技術人才還得有,找誰? 簡直天生為印度人準備的。 而這種情況必然越來越多,必然有越來越多的美國科技公司被迫使用印度人。 印度強大不強大有什麼所謂?你的國家的政治圈是印度人掌控的。 印度沒有多少500強又如何?你的500強的公司的高層全是印度人。 著名星際爭霸2選手孫一峰就說過:一切戰術轉換家。 只要印度人能執行好換家戰術,印度本國根本無所謂。 可能印度會輸,但是印度人一定會贏。 |
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