每个人都应该得到有尊严的就业机会，提供生活所需和晋升潜力。但是对于当今陷入低工资工作周期的许多美国人来说，这远非现实。

5300万美国低薪工人正在苦苦挣扎，且生活水平改善无望！

但这并不是仅因为缺乏工作机会那么简单。


Workers marched through LAX for better pay and benefits.(Genaro Molina,版权归原作者所有)

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低薪工人将近一半

失业率徘徊在近五年来的最低水平，劳动力参与率达到六年来的最高水平，美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）最近称劳动力市场为“强势”。

然而，根据布鲁金斯学会的一份报告，在18到64岁的美国人中，有44%是低薪工人，而且他们的生活水平几乎没有提高的可能。

该报告的合著者之一马塞拉·埃斯科巴里（Marcela Escobari）在电话采访中说：“我们拥有现代历史上最大，最长的扩张和就业增长。” 这种扩张“以非常不同的方式显现在一半儿无法自拔的低薪工人身上。”


尽管许多人受益于对劳动力的高需求，但数据表明，并非所有新职位都是高薪的好职位。

该研究表明，估计有5300万美国人的工资很低，这一数字是美国人口最多的10个城市人口总和的两倍多。

他们的平均工资为每小时10.22美元，年薪为17,950美元。


“低薪”的定义因地而异，该报告的研究人员将低薪工人定义为那些收入不到全日制工人平均工资三分之二的人（根据地区生活成本进行调整）。

例如，在弗吉尼亚州贝克利，低薪被认为是一名工人的每小时收入为12.54美元或更少，但在加州圣何塞，低工资标准提高到每小时20.02美元。


各州拥有低薪人口比例


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低薪状况改变无望

数百万从事低薪工作的美国人很可能会继续被困在那里，因为研究显示，每小时收入10至15美元的工人在换工作时有52％的机会仍会停留在该工资范围内。

而对于中等工资的工人，或每小时收入19至24美元的工人来说，有46％的机会会因为工作转变而导致薪水降低。这对于统计的在9月份辞职的近350万工人来说，这是一个坏消息。

低工资工人的人口统计数据涉及种族，性别和地理位置，但妇女和少数群体的工资与白人相比大概率会更低，黑人工人比白人获得低工资的可能性高32％，而拉丁美洲人与白人相比则更高达到41%。


图表充分说明，当下薪资越低，获得高薪工作的机会越低


报告称，将近一半的低薪工人集中在10个职业，如厨师，清洁工，建筑业和零售业。

最大的低收入群体是零售业销售人员(450万)，其次是信息和记录文员(290万)，厨师和食品准备工人(260万)，建筑清洁工和门卫(250万)，搬运工(250万)和食品和饮料服务人员(240万)。


零售业销售人员低薪人口最多

底薪人口排名前十的行业还有，建筑工人（230万），材料调度员和分销商（190万），机动车操作员（180万）和个人护理和服务提供人员（180万）。

不过在这些低薪人口最多的职业中，一些职业和其他相比通过换工作有更大几率挣到更多的工资，比如电话推销员比厨师或管家更有机会换到高薪工作，而清洁工、厨师和理发师是其中最脆弱，他们的工资很低，提高工资的机会也不多。


10个工资最低的行业排行

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出路在哪里？

对于未来，埃斯科巴里说，尽管一些工作将被自动化和机器取代，但主要的问题是更替。

她说：“正在增长的产业和正在萎缩的产业都是低工资的，而未来可做的工作将工资更低。”

Escobari及其合著者Ian Seyal和Michael Meaney提出了多种可能的解决方案，以使低薪工人避免陷入困境，包括为满足当地和国家需要而进行的技能再培训。

即将到来的创新浪潮将创造大量新的任务和职业，劳动力市场对新技能的需求会像市场甩掉旧技能一样快。因此，掌握新技能或许将成为未来赢得财富的关键。


另外，原研究报告给出了一些具体行业的人实现工资跃迁的具体方式，用图表的方式很直观的表现出其中跨越的幅度（一定程度上也代表了难易），这些图表不仅说明了向上的职业流动，同时也非常直观的表现了向下的流动趋势，可供我们思考，借鉴，共勉。


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