评论 马国人才为何不回流？

（2011-02-14）

　　（八打灵再也讯）尽管马来西亚政府设立了专责吸引海外专才回归的专才机构（Talent Corporation），但《星洲日报》指出，政府多年来不断感叹国家人才流失，却不曾深一层查究造成人才流失背后的主要原因。

　　该报在社论中说，专才机构就不曾接触最近接受中国清华大学礼聘担任医学院教授的宽柔中学校友纪家葵。

　　在台湾创办随身碟公司而成为亿万富翁的潘建成在台湾取得成功之前，曾主动与马来西亚政府接触，却被拒之门外。

　　不久前逝世的马来西亚著名男高音陈容的遭遇，也是国家不珍惜人才的典型例子。

　　曾被推崇为意大利最优秀的年轻男高音陈容无法在自己祖国找到演艺的舞台；国家文化宫宁可以重金礼聘欧美歌手献唱，却拒绝给马来西亚声乐家一个机会。

　　该报指出，马来西亚人宁愿离乡背井也不为国家效力的原因，主要归咎于行政偏差及不公平政策，让这些人才缺乏在国内发挥才能的机会和空间。

　　美国驻马来西亚前大使约翰马洛特日前在《华尔街日报》撰文批评马来西亚首相纳吉，没有认真落实自己提出的一个马来西亚理念，反而纵容种族主义，造成马来西亚在2007年至2009年短短3年内流失近50万名人才。

　　不过，约翰马洛特的言论遭副首相慕尤丁否认，更被后者指责为编造故事。

　　首相署部长纳兹里昨天前晚受访时说，他将向内阁建议禁止约翰马洛特入境马来西亚。他也形容约翰马洛特“头脑发疯”，警告对方不要干涉马来西亚内政。

　　他说：“约翰马洛特是透过外国报章诋毁马来西亚政府，可是他并没有在马来西亚居住，如何知道马来西亚的真正情况？我们知道他是公正党顾问安华的中坚支持者。”

　纳兹里表示，不允许约翰马洛特入境，并不是因为政府不同意他的观点，或扼杀言论自由，而是他在讲骗话。