在国外，我是认真管那叫做能力强的。华人跟黑人相反，是找工作争提升而不是工作过程体现真正的能力。

我是从看五月０８提的高院大法官Sotomayor断2004-2008 New Haven Firefighter Promotion Case 深刻感受到的。那个白人firefighter要通过专业考试而提升官价，而黑人因为通过不了就被特定了 ＂白人规章不变，黑人今后不需要通过考核制度就可以提升官价＂的法规很震动我。华人可是＂受黑人的气，考白人的试＂，"什么欺负都有（自己通常不会知道），什么保护都没"的主。－－能工作，尤其是能够找到不同的工作的，别人要关注和学习。

NH那法规被正常和高能的白人官员告到高院后Sotomayor是一口驳回维持原样。专业行业因某肤色学习不了专业就可以给其专业官价，去领导真正懂专业和管理的（白）人的特权,  让人大跌眼镜。

Btw, ０８因此点名她来当０８政府的大法官。