即使下個月或明年美國勞工成本下降到比日韓台還要低的水平，美國勞工的素質也絕對不會自動變得高於日韓台。這些已經是事實驗證過的客觀事實。台積電在美國雇用的員工，就拒絕接受以台灣雇員的收入水平，付出台灣外派美國員工的勞作程度，來為公司工作，為公司創造財富。這還沒有評論到美國相同職位的勞工，是否會有日韓台勞工相同的教育訓練水平和實際工作技巧。投資製造業的資本很清楚這個情況。

簡單地說，最根本的問題就是美國勞工在聰明和勤勞兩方面，都不如東亞勞工。這其實就是美國和歐洲的製造業流向東亞，先日本後四小龍再後中國大陸的底層緣由，是一種經濟活動的基礎邏輯運行的反映。

如果勞工便宜，製造業就繁榮，那麼非洲印度早就應該繁榮了。當美國勞工在聰明和勤勞方面應該高於非洲印度。不過同五十年前甚至一百年前的美國相比，拉丁裔非洲裔人口比例大幅持續上升的美國，已經不是當年的美國，也不可能回去當年的美國。