劳动法规定连续工作十年以上需要签订无固定期限合同（基本相当于终身合同），所以李的合同到期必须续签。

劳动法规定不能胜任工作可以解除合同，但必须经过培训或转岗仍不能胜任工作（估计这个步骤没有）才行。

所以解除（不再续签）李的合同依劳动法适用2N补偿，除非能够以不能胜任工作为由终止合同。