作者： 本人假正经 （Benren2）编译于： 2022-11-01
【主要资料来源: 国际货币基金组织|美国新闻周刊】
与其他国家相比，现在的美国就业市场看起来相当不错。 美国有超过1000万个职位空缺，但没有足够的人员来填补这些空缺。 如果美国每个失业者都来填补这些空缺，美国仍然有400多万个职位找不到人。
如果考虑到美国没有到龄退休的强制性规定，大量过了退休年龄的员工还在正常上班，美国的待聘岗位数字，远高于目前报道的1100万左右。
现在许多欧洲国家面临的严重挑战是如何创造更多的就业机会。众所周知，欧洲大陆的失业率一直在10%以上，远高于美国(3%到5%之间)。
长期以来，美国在创造就业机会方面一直非常成功， 而其他一些国家明显落后。为什么美国在创造就业方面会如此成功？
研究显示，如果一个国家的就业创造与其劳动年龄人口的增长保持同步，就属于表现优秀。以此为标准，美国创造了人类历史上的就业奇迹。美国创造的就业岗位几乎一直远远超过了人口增长所需的就业岗位，从而把失业率压制在低水平。在过去的几十年中，尽管美国吸收了来自世界其他国家的大量移民，同时向第三世界国家转移去了该国的传统产业及其相应的工作机会，美国轻松创造出更多的新就业岗位, 美国的就业与劳动年龄人口的比率仍上升了7个百分点以上。
研究证明, 实行完全的市场经济制度是美国能够创造更多就业机会的主要原因，因为市场经济保证所有的招聘纯粹是为了满足不断增长的产品或服务需求, 使经营获利增加, 公司壮大, 是一种可持续的良性经济增长。
另一个非常重要的原因, 是美国实行宽松自由的雇佣制度，禁止过度就业保护，使雇主在雇用和解雇员工上有最大自主权。同时美国严格限制失业救济金的发放和数额，避免培养大量懒人。作为对照, 欧洲国家较高的失业救济金导致了较高的失业率和较低的就业机会，欧洲更高的营业税和广泛的就业保护，又严重抑制了就业机会的创造。这些因果关系, 已经早为劳动力市场理论模型所证明。
