Robert

中国不是民主国家, 想当官的人特别多, 就是不想当官, 各行各业如果成绩突出者, 还是要提拔起来给个官当当, 大学生毕业绝大多数人要考公务员. 俄罗斯总理说话一针见血, 公务员薪水不高, 名声也不怎么好, 但是多数年青人喜欢当公务员说明俄罗斯存在严重腐败, 当公务员能够利用权力, 短期内暴富, 我想此话完全符合中国的实际情况.

当官最快的是团派, 看看团派的德性, 经济顺利时受益, 经济不顺利时, 没有实际工作经验, 速手无策, 最典型的是胡锦涛, 十年无作为, 如果不是邓小平英明, 实行了退休制度, 像苏联的勃列日涅夫, 坐上二十多年总书记, 肯定把中共彻底耽误了, 苏共如今垮了, 谁也找不到勃列日涅夫的错误, 原因是他什么都没有做. 他的名言是搞什么改革呀! 每个人做好自己的工作就行了, 直到把江山做垮. 团派就是这样一群好干部, 没有实际经验, 缺乏逆境历练, 如果任其得势, 中共将步苏共后尘.

中国的干部队伍, 是个大问题, 显然不能靠团派, 团干部只是党的助手, 不知道何时成了升官的快车道. 应该如何办? 目前的说法是要经过基层的锻炼, 肯定是对的. 苏联也是如此, 从基层锻炼到总书记的高位, 论资排辈, 等当上总数书记已经是人过七十古来稀了, 苏联正是这样八十年代接连死了三个总书记, 加速了苏共的灭亡. 或许邓小平正是看到这一点, 才有了隔代指定两代领导人的高招, 避免了争夺最高领导人的党内恶斗, 保证领导人走上最高位置, 年富力强, 但是多年下来也是弊病丛生.

事实上文革期间提出的老中青三结合是个不错的主意, 不妨试试, 如果所有办法都不行, 只有用民主选举, 美国没有走社会主义道路, 没有死路一条, 也没有想过死, 想到的是要过的好一点, 美国总统负责制度, 运行多年行之有效, 虽然中国不能照搬美国的制度, 但是必须承认美国有一套成功的制度, 有参考学习的重要价值.