陈永贵：领导干部富起来容易，让群众富起来难

毛文化学习 昨天

通过研究像大寨、华西、南街、洪林、长江等等一批共富村经验，归结起来就是两条根本性的：一是集体经济，二是热于并坚持搞集体经济的干部。

看来，还是毛主席当年讲的那条真理：

“正确的政治路线确定以后，干部就是决定性的因素。”

现在问题主要在干部上，缺干部，缺坚定地干集体经济的好干部，缺老百姓信得过的好干部。

我们不得不回头研究中国农村好干部的典范陈永贵，结果发现，陈永贵不仅是个好干部，而且他对干部有一套独特的理论，可以说陈永贵精通干部，会带干部，尤其是他带出一批好干部。

陈永贵无疑也是一位善于教育人，善于培养干部的好干部，好老师。陈永贵在大寨这个小村庄工作时，就展现了一个政治家的气质和风度，别看他总是土里土气，但土出智慧，土出精神，土出财富。他有很多名言，其中有一句话完全可以体现他的政治主张：

“集体经济家大业大，管理制度必须赶上。”

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这句话含有深刻的毛泽东思想。你不信的话，我们看看毛泽东怎么说的。毛泽东在“三大改造”完成以后，就明确指出：

““所有制问题基本解决以后，最重要的问题是管理问题，即全民所有制企业如何管理的问题，集体所有制企业如何管理的问题，这也就是人与人的关系问题。这方面是大有文章可做的。”

陈永贵就是这样一个人，正如作家赵树理讲的“陈永贵没一处讲毛主席，却处处都是毛泽东思想”！

陈永贵对制度有自己独特的觉悟，他认为：

“制度是人定的，又是靠人来执行的。只能让人掌握制度，不能让制度卡人；制度只能卡君子，不能卡小人，再好的制度也免不了觉悟不高的人从中钻空子。所以，定制度，首先定思想。不要只抓思想不管制度，或者只抓制度不管思想。不要把政治思想工作和管理弄成两张皮。”

而在实践中制定制度以及执行制度，主要由干部起作用，群众起监督作用。因此，没有好干部，制度就成了空话，集体经济也就没有保障。所以，陈永贵在干部问题上下了很大功夫。我们一起来学习一下这位农民政治家的干部观点。关于干部的基本要求：

“干部干部，就要先干一步；不先干一步，就不能当干部。”“村看村，户看户，群众看的是党支部。”“干部迈什么步，群众就走什么路。”

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关于干部形象：

“不参加劳动生产的干部，不能当干部；劳动不过硬不是好干部。”“不自私，不特殊，不忘记劳动才是群众信得过的干部。”

关于干群关系：

“要让群众把干部看成劳动者，既是干部，也是群众，咱干部可不能让群众养活。”

“干部一离开集体生产劳动，就和社员隔了一层皮，眼睛不亮了，鼻子不通了，什么看不倒、嗅不到了，也就根本谈不上生产斗争和科学实验。”

“庄稼离了水就要枯死，干部脱离群众就要孤立。”

“只有和群众把心想在一起，把汗流在一起，群众才和你坐在一条凳子上，说实话，办实事，相依为命。”

那个时候，昔阳干部已经成为全国最受欢迎的干部。从1966年5月到1979年12月，经昔阳县委组织部同意调出的干部，有38人担任了县委副书记、县革委会主任和副主任以上的领导职务，还有的当上了省委书记、副部长等。

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但陈永贵对这种提拔干部的方式持慎重的态度。每调出一位昔阳干部，爷爷都要跟外调干部谈一次话。自从当上了副总理后，他更是语重心长地对他们说：

“都把昔阳人调走吧。有朝一日人家撵昔阳人，可不要说我手长，到处捞权啊！说权，我的也不小了，副总理嘛！可到时候就成了罪啦！我对你们放心，可又不放心。你们要去，就好好干，希望你们干好，不要叫人家撵回来。”