清华毕业的留美硕士夫妻，在谷歌当码农，都是90后，竟在美国家中双双身亡！
我今天再回答一遍【为什么一些留美学生“不回国”】。
先说新闻：这对年轻夫妇，清华本科，美国名校硕士，谷歌大厂，已在美国湾区买房了，结婚了，然后1月16日传来噩耗，俩人在家里没了。
目前，美国警方尚未公布死亡原因。
男生34岁，女生32岁，三个中国家庭，在美国走向了悲剧！
让人心碎。
网上已经有人将这对年轻华人夫妻的死因，算到了谷歌的裁员头上。
有人用简中，在外网骂谷歌高管：
——“你现在身上有两条人命，只是为了让你和高管们能保住奖金和股票。你应该为自己感到羞耻。”
不过也有网友说，在不了解自杀原因的情况下，不能一味指责公司。
有网友说：——“这是个悲剧，即使他们确实受到了裁员的影响，他们都是成年人，要对自己的心理健康和行为负责。”
2、【谷歌现在确实在裁员。就在今天，谷歌CEO给全体员工发了公开信，称谷歌的裁员仍在继续，要持续2024一整年。】
去年一年，谷歌已裁掉1.2万人。
裁员的部分原因，是AI取代了不少码农——他们编写了AI、促进了创新，却成了最早一批被淘汰的“低端劳动力”。这就是资本主义。
不管这对年轻夫妻身亡的原因是什么，谷歌正在“裁员广进”，AI 技术和股价都突飞猛进，是事实；清华培养的两个优秀毕业生，在美国留学、上班后，就这么在美国没了，也是事实。
我知道有人会幸灾乐祸，说“中国培养了你们，你们却润到美国了”，但这样不好！也有人会好心劝其他留美学生：太难，就回国吧，千万别硬撑，逼自己！其实，二者都指向了同一个问题——
3、【为什么一些留美学生“不回国”？】
这个事呢，我做驻美记者时还真认真调研过。
省流版结论就是：
他们如果仅仅是在美国大学毕业后，留那工作几年、刷刷美国大厂经验就回国，那可以叫做“回国”。
一旦在美国扎根了、买房了、结婚了、生娃了，不管入没入美籍，经济上都很难叫“回国发展”了，应该叫“连根拔起，出国找工作，重新扎根”。
4、【光说结论可能没有说服力，下面上具体案例！】
我给大家讲两个我驻美时身边的故事：
一个是回国了的，是“毅然放弃谷歌优厚待遇回国、为祖国研究卡脖子技术”的爱国青年，但他自己并不这么描述自己；
另一个是看透了美式虚伪、想回国、却发现已经很难回了的人。
俩人都是我同龄朋友，都是30岁左右的中国男生，都在美留学，美国名校，美国大厂，很有代表性！
这俩案例，是前几天网上热炒那个在美国街头沦为流浪汉的孙博士，我写的一篇《从留美博士变流浪汉这事，聊聊为啥一些中国留学生“不回国”》提到的↓↓
说说我驻美期间，接触过的留在美国的中国留学生，为什么他们“不回国”？
【案例我直接贴原文了：】
一旦在美国扎根了、买房了、结婚了、生娃了，那就不叫回国了，叫“连根拔起，出国找工作，重新扎根”。
你硬要劝他“回国发展”，属于自讨没趣。
除非，他特别优秀，中国有人高价挖他回国！这种人我在美国也见到过。我认识一个麻省理工博士，去了谷歌，结果清华大学挖他，还说解决北京户口、北京房子、甚至配偶工作。这哥们想都没想，直接买了机票、跟我们吃散伙饭、卖了车、退了房，一溜烟飞回国了。现在天天在清华加班，研究无人驾驶技术呢。
我在散伙饭上跟他说：“哥们，你是当代钱学森啊，将来你突破了美国卡脖子，你就要上中国历史课本了。”他说：“你可别拿我开涮了，人家钱学森是毅然放弃美国优厚待遇，回国搞原子弹。我这是屁颠屁颠奔着祖国的优厚待遇回国的，跟钱老的境界能一样吗？”
但普通留学生、没啥硬货但已在美国有车有房有家有娃有工作的，你再劝他“回国发展”，就要小心了，搞不好就会“友尽”。
因为他大概率无法在逻辑上反驳你说的“中国经济光明论”、“美国歧视华人所以你天花板很低论”，但他心里清楚：
那不叫“回国”了，那叫“出国找工作”。
那多难啊！换位思考，假设你已在中国买房结婚生娃了，我突然跑到你家，劝你赶紧出国找工作吧，你是不是觉得我很烦人？那些在美国扎根的人，听到你劝他“回国发展”，就是这种感受。
比如我认识的另一个同龄哥们，本科就留美了，现在在美国已经有车有房有家有娃了，在美企做程序员，但还是中国籍。他每次跟我见面，就疯狂吐槽美国企业歧视华人，说领导太虚伪，一边玩命优待黑人、女性、LGBT，一边玩命歧视华人、尤其是华人男性，升迁机会都是印度人的，跟华人无关。
那时我还没悟出“这不叫回国，叫出国”的道理，于是就傻傻劝他说：“美国大环境你改变不了，趁着还年轻，回国发展呗。正好，我在国内采访时认识一些阿里、腾讯的小伙伴，他们公司都有正规的内推流程，你把简历发给他们，能进面试的概率会大很多。反正在哪都是当程序员，要是找到了国内大厂，就回国呗。”
然后这哥们照做了。没想到！！！下次见面，他更气炸了。
他说，阿里HR竟然PUA他，问他离35岁还差几年，腾讯面试官聊的还算正常，但他觉得希望不大，对方没几句话就说“等消息吧”。我说：“你怎么跟人家聊的？”他说，他问阿里HR，听说你们这996，是这样吗？结果阿里HR没接茬，反而问他离35还差几岁。
我说：“你这属于把天聊死了呀。阿里的问题网上都讨论了啊，还需要去面试官那核实吗？这跟你面试美企、问他们那华人天花板低不低一个道理。对方肯定不会承认、还反过来阴阳怪气地怼你啊。”
于是他又开始跟我疯狂吐槽国内企业996、国内雾霾严重、国内竞争太卷、国内房价太贵、国内所有毛病。说，不回国了！
我也懒得跟他解释“国内这些毛病客观存在，但过去的毛病现在改了不少，而美国的毛病越来越多”之类的话了。因为这个事的讨论，已经从我帮他介绍国内工作机会的务实沟通，变成了“中美谁的国运好”的嘴炮了——他在经济上，已经在美国扎根了，虽然嘴上吐槽美国的问题，但心里已经做出了选择，至于还没入籍，那可能只是因为入美籍这事，比在中国找工作还卷。
将来，像这样情况的人，一旦入了美籍，那就更不是“回国”了。
要知道，现在中国对外国劳动力的主要需求，可不是普通的打工人。咱国内打工人就够卷了，中国是希望引进一些高端外国人才，最好自带核心科技的那种。你要是没这些硬货，就靠个中国脸、美国籍，跑到中国来，跟国内打工人卷，那可太难了。
5、【给这几年留美的年轻学生提几个“不中听”的建议：】
那篇长文里，我还写了给这几年留美学生的建议，尤其是提醒他们回国别做“假洋鬼子”，虽然有的大实话“不中听”，但我今天看了清华留学生年轻夫妇双双自杀的新闻，还是觉得有必要与大家再分享一遍。如果有人看了不爽，想骂我就骂吧，我就是个能力一般的新闻小编，见识和能力都比不上名校人才，但我希望说出一些我在美国一线看到、听到的、感受到的实情，大变局时代，多听听总没有坏处，供大家拍砖。
中国驻美记者
