北京白领平均月薪12590元领跑全国 二三线薪资涨幅超一线

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文 | 刘荻青

4月18日，互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019一季度人才吸引力报告》。报告显示，统计期内（1月1日—3月31日，下同），就业市场回温，人才需求同比增长31.8%，环比增长34.2%。全国平均招聘薪资为8376元，互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比均有下降。

其中，小微企业（100人以下）人才需求旺盛，环比增幅为35.2%；大厂（1000人以上）招聘节奏放缓，人才需求环比增长15.3%。虽然小微企业人才需求显著增加，对人才的吸引力却十分有限，小微企业仍面临招人难、成本高的问题。千人和万人以上规模的大型企业人才吸引指数环比分别提高12.1%和15.7%，百人以下公司人才吸引力指数则明显回落。对于公众最关心的薪资问题，报告统计期内显示，全国招聘薪资分布集中在1万元以下区间，月薪8000元以下的岗位占比为68.3%，其中月薪5000元的岗位最为集中。

报告期内，二三线城市平均薪资同比增幅超过一线城市。二线城市平均招聘薪资为7364元，同比增长3.6%，环比增长0.5%。北上广深平均招聘薪资同比增长1.6%，三四线城市平均招聘薪资则同比增长2.5%。

其中，人才需求量最大的50个城市白领平均招聘月薪数据显示，北京白领平均月薪最高为12590元，上海居第二位为11260元，深圳、杭州、南京的平均月薪分别为10450元、10170元、8230元。

报告显示，平均招聘薪资最高的15个职位依然被高级技术类岗位占据，推荐算法工程师平均薪资近4万元。从行业来看，互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力下降，文化、教育、健康行业发展迅速，新职业岗位数激增。

人才吸引力指数排名前十的行业依次为：IT软件、互联网、教育培训、文化娱乐、交通物流、电子通信、汽车、制药／医疗、机械制造、金融。人才吸引指数前十位的行业排序没有变化， 互联网和金融业人才吸引指数环比分别下降2.5%和3.7%。

从城市来看，北京、杭州、深圳、上海和广州位居人才吸引力前五名。合肥的人才吸引力指数逐步提升，首次跻身前15位。西安、成都在持续吸引人才进入，蝉联对一线城市人才净流入率前两位。人才竞争也进入了城市群时代，长三角领跑，珠三角发力。

统计期内，北京的人才吸引指数环比下降2.7%，但仍以较大优势占据城市人才吸引力榜单首位。杭州、深圳连续两个季度排名二三位。上海的人才吸引力指数环回升3.6%。

而一线城市人才净流出率为0.28%，环比增长0.06个百分点，北京人才净流出率为0.36%，依然排名首位。