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该报称:"选拔管理职位候选人的测试和考试的论据源自中国古代。那时就已出现了多级选拔体系,任何担任公职的候选人都要经过这一体系的考验。古代中国的考试制度就像当代俄罗斯的‘俄罗斯领袖'竞赛一样也起到了社会提升的作用。"
东方学者阿列克谢∙马斯洛夫在接受该报采访时表示:"类似制度已在中国得到很好应用,并可以为俄罗斯带来益处。"
他表示:"在中国一切都经过深思熟虑。我遇到的大多数中国官员,级别越高,智力就越深。近十年,简言之,我没有遇到过昏庸的官员。"